溆浦县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、提升社会保障水平、加强人才队伍建设。规划强调优化人力资源配置，加大职业技能培训力度，推动产业与人才深度融合。将加强社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保待遇。整体目标是为全县创造更加公平、可持续的人力资源和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 组织实施与监督评估

溆浦县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务群众，推动地方经济社会发展，本文旨在阐述溆浦县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为未来的工作提供指导。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

溆浦县作为湖南省的重要组成部分，近年来在经济、社会、文化等方面取得了显著进步，我们也面临着一些挑战，如产业结构不够优化、城乡发展不均衡、人才流失等问题，这些问题需要我们深入研究和解决。

2、人力资源和社会保障工作现状

溆浦县人力资源和社会保障局在推动就业创业、社会保障、人才引进等方面取得了显著成绩，我们也面临着一些问题和挑战，如就业压力增大、技能培训需求增加、社会保障体系需要进一步完善等。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务群众的原则，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极推进就业优先战略和人才强国战略，深化人力资源和社会保障制度改革，不断完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进县域经济社会持续健康发展。

发展目标

1、总体目标

构建和谐社会，实现充分就业、高质量的人才服务和全覆盖的社会保障，到XXXX年，实现全县就业更加充分、人才结构更加优化、社会保障更加健全的目标。

2、具体目标

（1）就业创业：加大创业扶持力度，鼓励创新创业，提高就业质量和稳定性，到XXXX年，全县城镇新增就业人数达到XX万人以上，城镇登记失业率控制在XX%以内。

（2）人才引进与培养：加强人才引进工作，优化人才结构，提高人才素质，到XXXX年，引进高层次人才XX人以上，培养本土人才XX人以上。

（3）社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，到XXXX年，实现全县社会保险覆盖率达到XX%以上，城乡居民基本养老保险参保率达到XX%以上。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，优化创业环境，建立创业孵化基地，提供创业培训、项目推介等一站式服务。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，与企业合作开展技能培训，提高劳动者就业竞争力。

（3）完善就业服务体系，提高就业质量和稳定性，建立全县就业信息平台，提供就业信息、职业介绍等服务。

2、人才引进与培养

（1）加大人才引进力度，优化人才结构，通过招聘、选拔等方式引进高层次人才，为县域经济社会发展提供智力支持。

（2）加强本土人才培养，提高人才素质，与高校、职业培训机构等合作，开展本土人才培养计划。

（3）完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境，建立人才评价机制，对优秀人才给予奖励和扶持。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，加大宣传力度，提高群众参保意识。

（2）加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务水平，建立社会保障信息平台，实现信息共享、业务协同。

（3）完善社会救助体系，保障困难群众基本生活，加大投入力度，完善社会救助制度，确保困难群众基本生活。

组织实施与监督评估

1、加强组织领导，明确责任分工，成立以局长为组长的发展规划实施领导小组，明确各部门职责和任务分工。

2、加强监督检查，确保任务落实，建立监督检查机制，定期对发展规划实施情况进行督导和评估。

3、加强宣传引导，营造良好氛围，加大宣传力度，提高群众对发展规划的认知度和参与度。

溆浦县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进县域经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务群众的原则，全力推进发展规划的落实，为溆浦县的繁荣发展做出更大贡献。